第八頁 人民電器集團協會規章制度
人民電器集團協會規章制度
計生專(兼)職干部職責
一、在公司內開展計劃生育政策、法規宣傳，做好員工婚育情況調查、登記等經常性工作。與公司外來職
工保持聯系，做到人來登記，人去注銷。及時掌握外來職工婚育動態，做到婚、孕、育、環"四清楚"。
二、協助公司把好用人關，不招用沒有婚育證明的流動人口，建立育齡流動人口計劃生育擋案，每月匯總
一次，及時上報，確保表、卡、冊相符。
三、為已婚育齡流動人口提供避孕藥具和節育知識及優生優育、生殖健康等宣傳服務，協同鎮計生局落實
好各種對象的節育措施和不符合法定條件懷孕的補救措施，認真做好流動人口每年三次孕環情監測工作。
四、積極開展計劃生育協會工作，按時參加計劃生育例會。計劃生育領導小組職責
一、認真學習、宣傳貫徹計劃生育政策、法律、法規以及上級的有關規定，對公司計劃生育工作負總責。
二、制定本公司計劃生育的具體措施，實施上級下達的有關任務。
三、定期聽取計劃生育工作匯報，及時研究解決計生管理工作中存在的問題。
四、協調各車間、部門共同做好計劃生育工作。
五、落實好計劃生育目標管理責任制的各項指標。
計生管理規定
一、把流動人口計劃生育工作納入集團公司管理工作日程。
三、公司招聘人員時要帶好身份證、流動人口婚育證并對18-49周歲的育齡流動人口予以登記，建立檔案。
三、及時查驗婚育，對已聘用無《流動人口婚育證明》的員工限期補辦《流動人口婚育證明》，補辦時間：
市內鎮外7天，省內市外15天，省外30天。如限期內未能補辦的公司將給予辭退。
四、積極配合計劃生育各項工作，按時上報"月報表"，并組織育齡婦女參加每年三次的孕環檢監測并落實
好相應節育措施。
計生協會制度
一、努力學習有關計劃生育政策、法規，遵循協會章程，帶領員工自覺實行計劃生育。
二、協助公司健全員工計生檔案，掌握員工計生動態，積極開展計生協會各類活動。
三、定期召開會員代表大會，常務理事實行分工負責，發揮會員聯系網絡作用，開展育齡人群計劃生育自
我教育、自我管理、自我服務。
四、發揮協會組織優勢，為員工提供生產、生活、生育方面服務。接受上級計生協會指導，開展爭創精品
協會活動。