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第四頁 工作管理職責
工會工作指導方針
工會工作指導方針在中國共產黨的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，堅持基本路線和基本綱領，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級方針的落實。突出工會的維護職能，突出發揮民主參與，民主監督和社會調節作用，不斷加強工會的群眾化、民主化、法制化建設，更好地為職工群眾服務，團結和動員廣大職工，為深化改革，促進發展，維護穩定，全面建設小康社會而努力奮斗。
工會工作主要職責
工會工作主要職責宣傳貫徹黨的路線、方針政策，提高職工的工人階級意識和責任感，履行工會維護職工的法權益的職能，穩定企業勞動關系；提高職工素質，幫助解決實際困難，活躍文化生活；團結和調動職工群眾的積極性，搞好生產經營，支持和促進企業發展。實際困難，活躍文化生活；團結和調動職工群眾的積極性，搞好生產經營，支持和促進企業發展。
工會工作主要任務
一、建立平等協商、集體合同、勞動爭議調解和勞動法律監督等各項制度，改善職工的勞動條件，切實維護職工的合法權益，促進勞動關系的協調穩定。
二、開展建設企業文化和“雙愛雙評”活動，加強對職工思想道德教育和文化技術培訓，不斷提高職工的工人階級意識，增強企業的凝聚力。
三、開展合理化建議活動，充分調動職工的生產工作積極性，努力提高企業效益與經營者合作共事，共謀企業發展。
四、開展互助互濟活動，關心職工生活，做好勞動保險工作，維護女職工的特殊權益。
五、收好、管好、用好工會經費。
六、積極開展向黨組織推薦優秀職工作為入黨對象的工作，為黨組織輸送入黨積極分子。
工會工作制度
一、本企業工會實行集體領導和分工負責相結合的領導制度。工會主席負責召集 工會委員會會議，主持工會的日常工作。副主席協助主席工作。
二、每年至少召開一次會員（代表）大會。審議通過工會工作報告、財務、經審工作報告，討論決定工會的有關重大事項。
三、不定期的召開工會委員會會議，研究貫徹黨組織和上級工會的工作要求，制訂一個時期的工會工作計劃，落實各項工作任務，討論決定工會的有關事項。
四、每季不少于一次向企業黨組織匯報工會工作，及時向企業黨組織企業行政反映職工的意見和要求，并提出解決問題的辦法和建議。
五、加強與職工群眾的聯系，及時掌握職工思想狀況，關心他們的工作、學習和生活，維護職工的合法權益。
六、建立健全工會活動制度，開展各種形式的職工的活動，調動職工的生產積極性，促進企業的健康發展。
工會主席、副主席崗位責任制
一、貫徹落實中央和各級總工會及地方各級人民政府的有關法律、法規和政策，組織實施《工會法》、《勞動法》、《工會章程》等；
二、主持公司工會的全面工作，并對工會工作負有全面的責任；
三、組織職工參加企業民主管理，代表職工參加企業管理、監督工作，負責組織召開職工代表大會，并貫徹大會的決議；
四、開展崗位勞動技能競賽、安全生產、文明生產和綜合治理活動，并做好勞動保護工作；
五、組織開展各項業余文體活動，加強對職工的娛樂設施場所的建設和管理，協助有關部門辦好職工的集體福利事業；
六、深入基層了解掌握職工生產、生活和學習情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期群眾要求的工作重點，為改善職工生活辦實事；
七、代表工會組織與公司董事長簽訂職工集體勞動合同；
八、工會副主席協助主席搞好以上各項工作，工會主席因出差和其他原因不在，副主席授權行使主席職責。
組織委員責任制
一、協助工會主席建立健全企業工作組織，了解和掌握基礎工會小組的思想和工作狀況，及時向公司工會匯報；
二、審查發展新會員，建立會員檔案，及時準確地轉移會員關系；
三、主持基層工會日常工作，參與和協調委員會的各種關系及時匯報和請示傳達上級工會布置的任務和意圖；
四、負責公司職工代表大會的籌備和會務工作，落實會議的前期、中期、后期的相關工作，確定會議的議程和重要的講話稿；
五、組織學習貫徹《工會法》、《工會章程》、《勞動法》等相應的工會系統的法律、法規和政策。
財務委員崗位職責
一、協助工會主席，貫徹執行各級工會有關財經制度的宣傳工作。
二、認真編制公司工會的年度財務預算和決算方案。
三、每月編制公司工會的財務報表和有關的統計工作。
四、認真做好工會會員的會費及其他費用的收繳和保管工作。
生產、生活委員崗位責任制
一、協助工會主席做好職工的勞動保險工作，指導基層工會小組，搞好職工的生活困難補助和送溫暖工作，組織開展群眾性的互助活動